Die Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Wesel beteiligen sich in diesem Jahr gemeinsam am 25. März an den bundesweiten Aktionen zum 4. Equal Pay Day unter dem Motto „Mannsbilder? – Weibsbilder? – Neue Bilder?“.

Beabsichtigt ist, an dem Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, im ganzen Kreisgebiet an den Rathäusern und dem Kreishaus Flagge zu zeigen. So soll auf den immer noch herrschenden Entgeltunterschied von 23 Prozent zwischen den beiden Geschlechtern aufmerksam gemacht werden.

Zudem sind in einigen Kommunen an diesem Tag noch weitere Aktionen geplant, wie z. B. Informationsstände in den Innenstädten zum Thema Entgeltgleichheit.

Lohndiskriminierung zwischen Frauen und Männern lässt sich u. a. abbauen durch diskriminierungsfreie Bewertung der Arbeitsleistungen und die Gleichstellung der professionellen Sorgeberufe mit den technischen Berufen in Hinblick auf Qualifizierung und Bezahlung.

Das diesjährige Datum des Aktionstages ergibt sich aus der Tatsache, dass Frauen bis zum 25. März arbeiten müssen, um das durchschnittliche Vorjahresgehalt der Männer zu erreichen.

Der thematische Schwerpunkt des nationalen Aktionsbündnisses 2011, dem u. a. auch die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen angehört, liegt auf den traditionellen Rollenbildern.

„Diese beeinflussen“, laut Mitteilung von BPW Germany e. V., „nicht nur die Aufgabenverteilung in den Familien, sondern auch das Berufswahl- und Erwerbsverhalten von Frauen und Männern. So unterbrechen Frauen ihre Erwerbsarbeit häufiger familienbedingt, arbeiten nach wie vor vielfach in Teilzeit und sind nur selten in Führungspositionen zu finden. Dies führt zu Einbußen bei Gehalt und Karriere und letztlich nicht selten zu einer nicht existenzsichernden Rente.“

Die Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Wesel schließen sich daher den folgenden Forderungen des nationalen Aktionsbündnisses an und erwarten:

• Entgeltgleichheit für eine zukunftsfähige Gesellschaft
• eine geschlechtsrollen-sensible Erziehung in Kindertageseinrichtungen und Schulen sowie die Sensibilisierung und Ausbildung verantwortlicher Pädagogen mit anschließender Evaluation der Maßnahmen
• eine Unternehmens- und Arbeitskultur, die eine sinnvolle Vereinbarung von Arbeit und Familie für Frauen und Männer gewährleistet
• die gleichmäßigere Aufteilung der Elternzeit zwischen Müttern und Vätern
• den flächendeckendenAusbau von Kindertageseinrichtungen und Ganztagsschulen
• den Abbau von Fehlanreizen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• die Abschaffung der kostenfreien Mitversicherung nicht erwerbstätiger Ehepartner in der gesetzlichen Krankenversicherung

Auch die Fachstelle Frau und Beruf Kreis Wesel begrüßt und unterstützt die Aktion der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Wesel.

Die Unterschriftenlisten zu der Aktion können Sie in Ihren Rathäusern und dem Kreishaus bei den Gleichstellungsbeauftragten noch bis zum 25.03.2011 unterzeichnen.